147еместо
Центр социальной работы г. Петрозаводска « все идеи проекта

0

0
0

Я после болезни долго не могла трудоустроиться

Когда устроилась смогла отработать лишь 3месяца.В отдел субсидий мы с мужем предоставили справки о доходах:я за 3месяца,муж за год.Но специалист отказала нам в принятии документов ответив что я должна предоставить справку о 6мес.А у мужа заработок не стабильный т.е в одном месяце много в др.ничего.Муж работает вахтовым методом-за 3 месяца ему платят,3месяца он сидит за свой счёт.Ответьте пожалуйста,прав ли специалист отказав на в праве на субсидию.Заранее благодарна

Светлана, 09.01.2013, 12:25
Официальный ответ
Галина Николаевна Косыгина, 09.01.2013
Уважаемая Светлана!
Доход семьи в целях предоставления субсидии исчисляется по правилам, установленным ст. 6-12 Федерального закона «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» с учетом всех видов доходов, указанных в п. 1 перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20.08.03 г. № 512.
Для оформления субсидии Вам необходимо предоставить следующие документы:
· Заявление о предоставлении субсидии;
· Копии документов, удостоверяющих гражданство Российской федерации (паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка)
· Копии документов, подтверждающие правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он зарегистрирован по месту постоянного жительства, а также отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи;
· Документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства (Справка о регистрации)
· Документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, предшествующий обращению и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги.
· Копии документов, подтверждающие право заявителя и/или членов семьи на льготы, меры социальной поддержки, компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
· Документы, подтверждающие доходы всех членов семьи, либо отсутствие доходов за 6 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. В силу норм налогового законодательства, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922, норм гражданского права, изложенных в ч. 1, гл. 2, ст. 190-192, назначенный срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, в расчет берется доход полного календарного месяца.
Ваш вопрос сформулирован без конкретизации обстоятельств, поэтому дать исчерпывающий ответ не представляется возможным. Дополнительную, более подробную информацию о предоставлении субсидии Вы можете получить у специалистов на филиалах Центра:
- в м\р Центр (Центр, Зарека, Голиковка) – ул. Куйбышева, д.20. тел. 78-28-41.
- в м\р Ключевая (Ключевая и Птицефабрика) – ул. Кемская, д.10. тел. 52-59-37.
- м\р Кукковка – ул. Ровио, д.46. тел. 53-04-31.
- в м\р Древлянка (Древлянка и Перевалка) – Березовая аллея, д.31. тел.75-14-21.
- в м\р Октябрьский, (Октябрьский, Соломенное, Сулажгора, 5-ый поселок, СКЗ) – Октябрьский пр., д.4Б. тел. 74-50-85.
Прием ведется по предварительной записи по телефону или через «личный кабинет» на сайте Центра http://csr-ptz.ru.
Заведующая отделением ведет прием граждан по личным вопросам каждую среду с 9-00 до 13-00 по адресу: пр. Ленина, дом 6, каб.113.
Статус идеи: ожидает рассмотрения

Комментарии

Светлана, 22.01.2013, 21:04
Спасибо за ответ!Ответьте, пож-та,ещё на вопрос создавшийся в нашей ситуации.А конкретно:муж моряк(работает по контракту продолжительностью 4месяца)Между контрактами следующие 4месяца он находится дома без содержания.При этом он оформлен по трудовой с сохранением социальных гарантий.Справка о доходах для начисления субсидии предоставляется за 6мес 2 из которых без содержания.Специалист отдела субсидий при расчёте среднего дохода суммировала з/п за 4 месяца и делила её не на 6 ,а на 4 месяца.ссылаясь на указ №444.Правомерны ли её действия?Спасибо
Уважаемая Светлана!
Совокупный доход семьи для предоставления субсидии определяется за 6 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии (п.32 Правил предоставления субсидии на оплат жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 761 от 14.12.05 г. - далее Правила). Среднемесячный доход каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина определяется путем деления суммы его доходов, полученных в течение расчетного периода, на количество месяцев этого расчетного периода, в течение которых он имел данные доходы (п.37 Правил). В силу норм налогового законодательства, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922, норм гражданского права, изложенных в ч. 1, гл. 2, ст. 190-192, назначенный срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Таким образом, при расчете среднемесячного дохода в целях назначения субсидии учитываются только доходы полного календарного месяца. Среднемесячный совокупный доход семьи в расчетном периоде равен сумме среднемесячных доходов всех членов семьи (п.38 Правил). Если месяц отработан не полностью, то при расчете дохода данная сумма не учитывается.
Поясняю, что расчет суммы дохода ведется на основании тех данных, которые содержатся в Сведениях о доходах работника, предоставленных работодателем, а именно: период работы, вид трудового соглашения и форма оплаты (в данном случае важно указать вахтовый метод либо иную принятую форму), помесячные суммы начисленного дохода и наличие в данном периоде приема на работу (увольнения), отпуска без сохранения заработной платы.
Светлана, 25.01.2013, 12:11
Спасибо!Но вы НЕ ОТВЕТИЛИ на мой вопрос

Оставить комментарий